吴忠市利通区纪委监委以深化派驻机构改革和“三化”建设年行动为契机，积极探索“点题监督、协作办案、联动监督”三项机制，推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转化。

　　深化点题监督机制，提升监督精准性。将人员力量向监督执纪执法倾斜，整合形成5个综合派驻纪检监察组。派驻纪检监察组在集中办公基础上，围绕利通区委、区政府中心工作和群众反映强烈的突出问题主动“点题”，通过听取派驻单位汇报、协作区联合办案、联动监督等方式，开展精准日常监督，及时掌握监督单位党组（党委）履职情况，提出监督意见，形成“横向到边、纵向到底”的派驻监督网络。各派驻纪检监察组通过列席参加所派驻单位党组会、民主生活会、党风廉政建设专题会，实地查阅档案资料等方式，对“三重一大”决策、干部选拔任用、政策落实等关键事项实施日常监督，从源头防范权力滥用。

　　健全协作办案机制，提升执纪高效性。建立片区协作“141”机制，整合“室组地”人员力量，大力推行片区协作工作机制，按照分片指导、优势互补、协同高效、务实创新的原则，新建3个协作区，聚焦群腐问题线索办理，攻坚疑难复杂案件。以片区协作联动为载体，以整治群众身边不正之风和腐败问题为抓手，结合农村集体“三资”管理、乡村振兴资金使用监管、养老服务、“校园餐”、医保基金管理等突出问题专项整治，常态化开展监督执纪。

　　探索联动监督机制，提升监督有效性。以政治监督、专项整治和16件群众身边具体实事为抓手，联合党风政风监督室和相关职能部门，常态化开展专项监督，推动问题整改完成。比如，督促定点医药机构就违规使用医保基金行为开展自查自纠，挽回了医保基金损失。针对单个派驻组力量薄弱的痛点，探索“组组”联动，整合资源、攥指成拳，围绕集中整治、学习教育、规范涉企行政执法、整治不动产“登记难”、体育领域风腐问题系统整治等工作，联动下发提醒提示，协同推动问题整改，实现了1+1>2的监督效果。充分发挥“巡”的深入性和“驻”的日常性优势，建立信息互通、成果共享、整改共督的闭环，派驻纪检监察组提前向巡察组介绍情况，巡察后主动认领问题、跟踪督办。（吴忠市利通区纪委监委）